CGI Finance
Laurent Montécatine, DRH
CGI Finance est engagée dans une politique RSE collaborative et très active, reconnue localement et dans le Groupe Société Générale depuis plusieurs années.
Les initiatives soutenues viennent de différentes sources, et l’idée proposée d’un coaching suspendu nous a été proposée à l’été 2019 par Helen Burzlaff.
Le concept, l’engagement et le professionnalisme que nous connaissions d’Helen ont tout de suite suscité l’envie d’y participer puisque ce projet venait proposer une action dans un domaine en besoin, à savoir l’accompagnement de femmes en retour à l’emploi suite à une longue absence et/ou confrontée à des difficultés personnelles.
Cette idée est apparue alors que nous étions en recherche d’actions concrètes et utiles dans le cadre du renouvellement de notre accord Egalité Professionnelle.
Le tarif appliqué et ses modalités souples ont facilement permis de se lancer dans la démarche en sponsorisant 2 coaching de femmes. L’action peut donc s’inscrire dans un cadre RSE, en interne ou en externe à la société, d’aide aux femmes au regard de la thématique de l’Egalité Professionnelle, ou simplement dans une gestion RH d’une situation individuelle toujours délicate pour des équipes RH.
Groupe HEYTENS
Ludovic Lehérissey, PDG
En tant que dirigeant, je constate que la collaboration avec votre association constitue une triple bonne action : cela favorise l’épanouissement professionnel de la personne coachée, nous profitons de sa plus grande contribution au pilotage de l’entreprise et cela aide une femme dans sa reconstruction.
COFIDIS
Catherine Lesage, Consultante Expérience Client et Facilitatrice RSE
En tant que dirigeant, je constate que la collaboration avec votre association constitue une triple bonne action : cela favorise l’épanouissement professionnel de la personne coachée, nous profitons de sa plus grande contribution au pilotage de l’entreprise et cela aide une femme dans sa reconstruction.
